Progetto di formazione e sviluppo organizzativo
Il CDA de L’Ovile ha organizzato un corso di formazione per coordinatori d’area e referenti di funzioni trasversali. Il corso ha come obiettivo quello di aumentare la consapevolezza di cooperativa, conoscerci meglio e conoscere meglio le attività di ciascun servizio/area. Il progetto è nato anche dalla necessità di conoscere e condividere modalità, valori e strumenti gestionali e di lavoro condivisi nelle diverse realtà “culturali” che compongono la cooperativa (ex coop Maia, L’Eco e Mediare).
Il corso, che coinvolge 53 lavoratori e si articola in 4 laboratori più una uscita sul territorio, viene svolto tramite focus group formativi per l’acquisizione di strumenti e metodologie di teamwork e, contemporaneamente, nella condivisione delle competenze chiave per il miglioramento della “vita cooperativa” da diffondere successivamente su tutta l’organizzazione.
Il corso è tenuto da Elidea – psicologi associati
